Bombeiros! Que futuro? Parte II | Pedro Santos

Of. BB 2ª Pedro Santos | Geógrafo

Caros amigos, desde já agradeço a todos os que perderam 5 minutos para ler o meu artigo do mês passado e agradecer a todos que o enriqueceram com os seus comentários, o debate de ideias é sempre importante e, é para isso que servem estes fóruns.

Bom respondendo á questão lançada na ultima crónica sobre o condicionamento disciplinar de quem comanda pela falta de pessoal, penso, e na minha modesta opinião que essa acção é efectivamente condicionada pela falta de pessoal, senão vejamos:

O Comandante é responsável pelo socorro na sua área de atuação própria, ora se o pessoal existente é pouco e se o mesmo exerce a sua capacidade disciplinar de forma activa, obviamente que lhe irá faltar pessoal para o cabal cumprimento da sua missão e do corpo de bombeiros.

Por outro lado e vejamos por exemplo a atribuição de equipamentos em que os cálculos são feitos  com base no registo de pessoal efectivado no recenseamento nacional dos bombeiros Portugueses (RNBP), e que são atribuídos a um qualquer corpo de bombeiros equipamentos para 50 % do efectivo! Ora se existirem 90 bombeiros registados, são atribuídos 45 equipamentos.

Bom, com este tipo de critério obviamente qualquer comandante terá sérias dificuldades em punir os prevaricadores e incumpridores, uma vez que números são números e a matemática ainda é uma ciência exata.

Cada vez mais quem exerce o poder disciplinar nos corpos de bombeiros vê a sua acção condicionada pela falta de pessoal e, obviamente cada vez mais tem de recorrer a mecanismos de bom senso de forma a manter um corpo de bombeiros disciplinado e cumpridor perante a sociedade, sob pena de cada vez mais ter que recorrer ao vizinho para garantir o socorro naquela que é a sua área de responsabilidade.

Será que o futuro é a profissionalização?

A profissionalização dos bombeiros é um tema há muito debatido no sector, no entanto existem algumas perguntas que necessitam de resposta e ás quais até á data não me parece existirem respostas, nomeadamente em relação à questão financeira.

Na conjuntura socioeconómica actual do nosso país penso que não existe de forma alguma estrutura económica e financeira para profissionalizar todo o sector dos bombeiros.

No entanto penso que o modelo misto profissionais/ voluntários que já existe em alguns concelhos do país será o mais equilibrado, lembrando que não se pode desprezar a força gratuita e eficaz que são os bombeiros voluntários do nosso país.

A esta discussão é importante trazer o poder autárquico que em muitos casos se imiscui da sua responsabilidade em matéria de protecção civil.

De realçar que existem municípios do nosso país que nem 1% do seu orçamento municipal afetam á protecção civil e bombeiros, o que obviamente não aceitável num país pertencente á União Europeia e em pleno século XXI.

Por exemplo, se um município com orçamento de 30 milhões de euros afectasse ao seu orçamento cerca de 1,5% do mesmo, perto de 450 mil euros, poderia sem sombra de duvidas suportar uma brigada de  12 bombeiros no seu município com salários na ordem dos 900 euros e ainda iria sobrar dinheiro para investimento em equipamento e para o gabinete municipal de protecção civil, reparem que falo de 1,5%.

Existe a urgência imediata de sensibilizar a classe política para a falta de pessoal nos corpos de bombeiros e de a envolver e responsabilizar, de forma a ser parte da solução e não parte do problema que, infelizmente ainda acontece em alguns casos.

Outra forma de apoiar o voluntariado é criar incentivos de caracter nacional e local, como por exemplo, a bonificação das taxas de IRS, redução no Imposto municipal de imóveis, redução na taxa de águas e saneamento, pagamento total das propinas universitárias em estabelecimento de ensino público, estacionamento gratuito no concelho, preços especiais nos transportes públicos, etc.

 De referir que algumas destas medidas já são uma realidade em alguns municípios do nosso país, mas o país e os bombeiros têm de ser olhados como um todo e não como uma manta de retalhos que em muitos casos tapa a cabeça mas destapa os pés.

Também por parte dos corpos de bombeiros deverá existir um esforço para uma maior aproximação da sociedade cívil nomeadamente com iniciativas junto das escolas e iniciativas do tipo quartel aberto de forma a envolver os jovens e a sociedade naquilo que é a realidade dos bombeiros e que é por muita desconhecida.

Os bombeiros nunca foram, não são, e jamais serão uma entidade que se fecha á sociedade, mas sim uma entidade integrante da sociedade que conta com a participação de todos que integram a sociedade.

Por outro lado é necessário que cada vez mais os planos curriculares das escolas tenham integrada a educação para a cultura de segurança e voluntariado de forma a que a semente seja incutida desde pequeno, porque o futuro está nos que nascem agora.

Os bombeiros de Portugal poderão ter um grande futuro no entanto muito tem de ser feito para que a sustentabilidade dos recursos humanos possa ser uma realidade efectiva, de forma  a manter o orgulho no nosso passado, garantindo a firmeza do presente, e olhando o futuro com confiança.

Desejo a todos os bombeiros de Portugal um santo e feliz natal e um 2017 muito próspero sempre em segurança e com mais respeito pelos BOMBEIROS!

Pensamento do mês “ Mais faz quem quer, do que quem pode!” 

Pedro de Almeida Santos

Geógrafo

Dezembro 2016